Il nostro processo di assunzione e collocamento; mira a raggiungere le strategie e gli obiettivi aziendali ottenendo candidati che sono in linea con la nostra cultura e i nostri valori aziendali, hanno le conoscenze, le abilità, l'esperienza e le competenze richieste dal lavoro e dalla posizione che porteranno la nostra azienda al futuro.
Agiamo con il principio della scelta del "Personale Adatto per il Lavoro Adatto" utilizzando moderni metodi di valutazione che supporteranno il processo decisionale oggettivo nel processo di assunzione e collocamento.
Con il principio del "Personale Adatto per il Lavoro Adatto"; Vari strumenti di valutazione vengono applicati in conformità con i requisiti della posizione. L'Utilizzo di metodi di valutazione; garantisce che i candidati siano collocati in una posizione adeguata alle loro conoscenze, abilità, competenze e qualifiche.
Durante il processo di assunzione, l'Ufficio Risorse Umane di BOCCHI si concentra sui candidati esperti nei loro campi o candidati per la specializzazione, che hanno potenziale, sono ben formati e possono agire in linea con gli obiettivi dell'azienda.
Se vuoi aggiungere forza, unendoti alla famiglia BOCCHI, puoi seguire le nostre attuali posizioni aperte sulla nostra pagina aziendale Linkedin e Kariyer.Net.
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